Отзыв о работодателе «Ростелеком-Интеграция» Добавлен: 13.09.15 13:17. Рти ростелеком


Ростех создает «интеллектуальную» транспортную систему в Орловской области

Ростех создает «интеллектуальную» транспортную систему в Орловской области

Фото: Александр Уткин

Ростех и правительство Орловской области подписали соглашение о сотрудничестве в сфере развития транспортной и телематической инфраструктуры, комплексных интеллектуальных транспортных систем, а также повышения качества, доступности и безопасности автомобильных дорог общего пользования регионального и межмуниципального значения Орловской области.

Со стороны Ростеха соглашение было подписано генеральным директором Госкорпорации Сергеем Чемезовым, со стороны области – губернатором Орловской области Вадимом Потомским.

Сотрудничество сторон предполагает участие в реализации инвестиционных проектов по созданию и развитию «Интеллектуальной транспортной системы» (ИТС). Работа будет вестись по двум основным направлениям. Первое заключается в создании и обеспечении функционирования системы весового и габаритного контроля (СВГК) транспортных средств на автомобильных дорогах общего пользования регионального и межмуниципального значения. Второе будет направлено на создание и обеспечение функционирования систем фото- и видеофиксации нарушений правил дорожного движения и видеонаблюдения.

Для развития транспортной и телематической инфраструктуры Орловской области мы внедрим целый ряд российских инновационных разработок 

Сергей Чемезов, гендиректор Ростеха 

ИТС, наряду с дополнительными модулями, являются составными частями экосистемного проекта «Умный город» – одного из ключевых проектов Ростеха в гражданском сегменте. Отдельные составляющие ИТС уже внедрены в ряде регионов России, и продолжают развиваться. Так, в рамках состоявшейся 24-26 мая конференции Цифровая Индустрия Промышленной России (ЦИПР) холдинговая компания Ростеха – «Росэлектроника» – представила интеллектуально-досмотровый комплекс «Осмотрительность», который позволяет классифицировать перевозимые материалы, контролировать общую массу груза и его отдельных частей с погрешностью не более 10% со скоростью до 70 км/ч.

«Для развития транспортной и телематической инфраструктуры Орловской области мы внедрим целый ряд российских инновационных разработок в области интеллектуальных транспортных систем, систем весогабаритного контроля и освещения», – заявил Сергей Чемезов. – Также мы будем способствовать привлечению внебюджетных инвестиций, и готовы обеспечить запуск систем в эксплуатацию и поступление платежей в региональный бюджет».

«Первоочередными задачами Орловской области в сфере развития транспортной и телематической инфраструктуры является обеспечение необходимой нормативной правовой базы в рамках существующих компетенций, а также – создание условий для реализации инвестиционных проектов по данному направлению», – отметил Вадим Потомский.

Исполнителями, реализующими проект, станут ООО «РТ-Интеграция» и Департамент строительства, топливно-энергетического комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства Орловской области.

Соглашение Ростеха и Орловской области является еще одним шагом к исполнению поручений Владимира Путина по итогам заседания президиума Государственного совета Российской Федерации по вопросам совершенствования сети автодорог (№Пр-2651ГС п.1.2а от 12.11.2014) и Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Аркадия Дворковича (№5741п-П9 от 02.09.2015), направленных на недопущение нарушений транспортными средствами, осуществляющими перевозки крупногабаритных и (или) тяжеловесных грузов при движении по автомобильным дорогам общего пользования.

rostec.ru

Интеграция - отзывы о работодателе от сотрудников

Плюсы компании: По офису: офис средний, для неприхотливых вполне даже ничего – конечно хуже, чем у двадцатки топовых интеграторов, но работать вполне комфортно. По оборудованию рабочего места тоже средне – работать можно. Отчетность по работе отсутствуют – для многих это плюс. Приход/уход не отслеживается. Хороший ДМС. Полностью белая ЗП.

Минусы компании:

Три основные проблемы РТИ: квалификация сотрудников, неграмотное руководство и ,сверху, все основные минусы, присущие Ростелекому, пока менее выраженные, чем у предка. По поводу квалификации сотрудников: были там(и есть) и главные специалисты, которые весь день сидели в мобильнике и ничего не знали про проект, которым занимаются и ведущие специалисты без опыта, без образования и системные аналитики, которые не знают, чем отличается MySQL от Oracle DB – и таких людей процентов 70%. Любимое занятие у главных спецов: ходить по офису кругами, собираться вокруг кого-нибудь особо ценного сотрудника, который действительно много знает и хорошо работает, и заваливать его вопросами по разрабатываемой системе, что-то яростно обсуждать, отвлекая его от текущих задач. Руководителями команд разработки назначаются недавние студенты с минимальным опытом работы в виду отсутствия альтернативы. Разработку пытаются вести по Agile методологии, но т.к. у большинства нет опыта руководства командой разработки, то команды берут в работу кучу не проработанного аналитиками функционала – как результат, к концу итерации, ничего из описанного функционала не готово (вообще ничего, такое бывало), либо готово, но не протестировано. Страшно представить, что будет, когда все разработки, попадут на продуктив. Объемы работ растут, количество сотрудников растет – качество падает. Тем 30% грамотных специалистов (из них человека 3-4 центровых, у которых в голове сосредоточена вся экспертиза) приходится “подчищать” за остальными 70% работников – фактически на себе кое как тащить компанию вместе с руководством. Плюс ко всему устаревшие технологии в разработке – все что Вы знали по приходу в компанию через год вы успешно забудете. На счет ЗП: от ведущего и выше рассчитывать на повышение не стоит (если Вы не из центровых спецов, на которых держится компания, размахивающие новым офером), индексации нет. Зато премии выплачивают всем подряд – не важно, как ты работал за этот период: ты в компании – ты лоялен – вот тебе премия, только не уходи и не мешай топам пилить бюджет Ростелекома. Однако за последний квартал премию задержали на два месяца, видать чтобы попридержать уходящий народ, ну и естественно не заплатили, тем кто ушел раньше. Руководство достаточно пассивно, активизируется только, когда приходят проблемы с продуктива, о которых узнает вышестоящее начальство. Резюмируя. Если Вы только закончили институт – это отличное место, поработать годик: набраться опыта, глядишь и руководителем сделают. Пройти собеседование, что на разработчика, что на аналитика просто, на тестировщика вообще можно не готовиться. Опытным специалистам там делать нечего, как я уже написал выше – забудете все, что знали до этого.

about-job.ru

Отзыв о работодателе Ростелеком-Интеграция - Россия - Аноним 13.09.2015

Положительные стороны компании

По офису: офис средний, для неприхотливых вполне даже ничего – конечно хуже, чем у двадцатки топовых интеграторов, но работать вполне комфортно. По оборудованию рабочего места тоже средне – работать можно. Отчетность по работе отсутствуют – для многих это плюс. Приход/уход не отслеживается. Хороший ДМС. Полностью белая ЗП.

Отрицательные стороны компании

Три основные проблемы РТИ: квалификация сотрудников, неграмотное руководство и ,сверху, все основные минусы, присущие Ростелекому, пока менее выраженные, чем у предка. По поводу квалификации сотрудников: были там(и есть) и главные специалисты, которые весь день сидели в мобильнике и ничего не знали про проект, которым занимаются и ведущие специалисты без опыта, без образования и системные аналитики, которые не знают, чем отличается MySQL от Oracle DB – и таких людей процентов 70%. Любимое занятие у главных спецов: ходить по офису кругами, собираться вокруг кого-нибудь особо ценного сотрудника, который действительно много знает и хорошо работает, и заваливать его вопросами по разрабатываемой системе, что-то яростно обсуждать, отвлекая его от текущих задач. Руководителями команд разработки назначаются недавние студенты с минимальным опытом работы в виду отсутствия альтернативы. Разработку пытаются вести по Agile методологии, но т.к. у большинства нет опыта руководства командой разработки, то команды берут в работу кучу не проработанного аналитиками функционала – как результат, к концу итерации, ничего из описанного функционала не готово (вообще ничего, такое бывало), либо готово, но не протестировано. Страшно представить, что будет, когда все разработки, попадут на продуктив. Объемы работ растут, количество сотрудников растет – качество падает. Тем 30% грамотных специалистов (из них человека 3-4 центровых, у которых в голове сосредоточена вся экспертиза) приходится “подчищать” за остальными 70% работников – фактически на себе кое как тащить компанию вместе с руководством. Плюс ко всему устаревшие технологии в разработке – все что Вы знали по приходу в компанию через год вы успешно забудете. На счет ЗП: от ведущего и выше рассчитывать на повышение не стоит (если Вы не из центровых спецов, на которых держится компания, размахивающие новым офером), индексации нет. Зато премии выплачивают всем подряд – не важно, как ты работал за этот период: ты в компании – ты лоялен – вот тебе премия, только не уходи и не мешай топам пилить бюджет Ростелекома. Однако за последний квартал премию задержали на два месяца, видать чтобы попридержать уходящий народ, ну и естественно не заплатили, тем кто ушел раньше. Руководство достаточно пассивно, активизируется только, когда приходят проблемы с продуктива, о которых узнает вышестоящее начальство. Резюмируя. Если Вы только закончили институт – это отличное место, поработать годик: набраться опыта, глядишь и руководителем сделают. Пройти собеседование, что на разработчика, что на аналитика просто, на тестировщика вообще можно не готовиться. Опытным специалистам там делать нечего, как я уже написал выше – забудете все, что знали до этого.

orabote.top

филиал Ростелеком на РтИ

RSS лента по запросу филиал Ростелеком на РтИ

Посмотреть все результаты поиска "филиал Ростелеком на РтИ" в каталоге

Попробуйте поиск с параметрами iUral "филиал Ростелеком на РтИ"

Екатеринбург, Московская ул., 11 .

Екатеринбург, Таганская ул., 60А ТТЦ Рабочая Лошадка РВС (рукава высокого давления). Губина Татьяна

Екатеринбург, Луначарского ул., 134Б Екатеринбургский Филиал Макрорегионального Филиала УРАЛ ПАО Ростелеком Екатеринбургский филиал ПАО "Ростелеком" работает на территории Свердловской области, предоставляет услуги доступа к сети интернет, цифрового телевидения и телефонии (домашний и мобильный телефон). Макаров Вадим

Новости

Изделия из поливинилхлорида (ПВХ) массово используются в повседневной жизни, у этого материала немало достоинств. Сферы его применения многогранны: медицина (перчатки, всевозможные трубки), упаковка для продуктов, сельское хозяйство, строительство и многие другие. Наиболее перспективными считаются ПВХ-плёнки и оконные профили. Продажи именно по этим направлениям не снижались даже в острый период кризиса, причём выросла доля отечественной продукции, Уральский регион представляет собой хорошую базу для сбыта подобной продукции.Изделия из ПВХ на Урале январь-февраль 2017 года

Сетка, казалось бы, простая вещь, но может выполнять массу полезных функций. Применение сетки многообразно – от строительства до рукоделия. Уральский рынок сетки может предложить металлическую, пластиковую сетку, наибольший спрос в любое время на сетку-рабицу, которая используется строителями, садоводами, в горном деле, в укреплении различных объектов. На Урале есть предложения по сетке от заводов-изготовителей, от оптовых компаний-дилеров и от небольших фирм.Сетки во всём разнообразии бытового, коммерческого и строительного применения на Урале зимой 2016-2017

Резинотехническое производства развито на Урале и продукция находит покупателя на, интересующем нас в данный момент, региональном рынке. Химические предприятия выпускают промышленную и бытовую химию. Пользуются спросом услуги утилизации техники и материалов.Химическое и резинотехническое производство, утилизация материалов и оборудования на Урале в июне-июле 2016 года

Большим спросом пользуются резинотехнические и асботехнические изделия, применяемые в производстве и на транспорте. Технические жидкости и добавки различного назначения производят химические заводы. Из смол и пластиков изготавливают современные электроизоляционные компоненты.Химическое производство на Урале в первом квартале 2016 года, стекло, резина, другие материалы и продукция

Продукция производственных предприятия Урала оказалась востребована в феврале и марте. Спросом пользуются кондиционеры и фильтры для воды. Мебель и предметы интерьера часто изготавливают на заказ.Предприятия, товары и востребованные услуги населению в Свердловской области, февраль-март 2016 года

Крупный бизнес имеет филиалы в Екатеринбурге и Челябинске. Интернет-магазины доставляют товары в оба города. Между Екатеринбургом и Челябинском есть масса прекрасных мест для отдыха на природе.Челябинск и Свердловская область - бизнес, деловые связи, услуги и товары в январе-феврале 2016 года

Многие уральские предприятия имеют филиалы в Екатеринбурге и Тюмени. Магазины и склады организуют отправку товаров в Тюменскую область. В Свердловской области пользуются спросам тюменские аккумуляторы и поездки к горячим источникам.Экономические связи с Тюменью в Свердловской области - товары и услуги за январь-февраль 2016 года

Популярностью пользуется услуга установки спутникового телевидения и интернета. Спутниковая навигация облегчает следование маршруту для водителей и мониторинг движения автопарка для администрации. На легковые и грузовые автомобили устанавливается спутниковая противоугонная система.Спутниковые технологии на Урале в октябре-ноябре 2015 года

Постоянная ссылка: филиал Ростелеком на РтИ

vopros.iural.ru